菲律賓導(dǎo)游工作怎么樣

　　首先關(guān)于壓護(hù)照的事情這個(gè)事在這一行是很普遍的情況，大家不必要過于擔(dān)心的，你正常上班正常辭職不會(huì)不讓你走的，不可能限制你的人身自由的。平時(shí)下班了以后也是可以隨便出去處理自己的事，只要不耽誤工作，公司不會(huì)過問的，菲律賓這邊很少有公司會(huì)限制下班以后出門的。

　　提醒大家一點(diǎn)，出國(guó)有成本，出國(guó)需謹(jǐn)慎。既然選擇出國(guó)打工我相信大家的生活水平都不是很好，所以出國(guó)之前自己要做好準(zhǔn)備，別出來了三五天就回去了，雖然說來的時(shí)候機(jī)票簽證保關(guān)費(fèi)用都是公司給你出的，但是你來幾天就辭職，這個(gè)錢是需要還給公司的，這就是為什么有的求職者說來這邊還賠錢的原因，這個(gè)錢不是說你賠給公司了，而是你自己承擔(dān)自己的路費(fèi)了。和大家說點(diǎn)這邊公司的規(guī)矩吧，最重要的一點(diǎn)就是不能賭博，公司都是嚴(yán)禁自己公司員工賭博的，因?yàn)橛械娜速€博輸了很多錢以后就開始鋌而走險(xiǎn)想要搞公司的錢。這種人我見過很多，有成功的，也有失敗的。成功了偷了公司錢的回國(guó)以后基本上這個(gè)錢最后也還是賭博輸?shù)?，能夠存下來買房買車的很少。失敗的那就更不用說了，命都丟掉的也不是沒有。（這就是為什么公司會(huì)壓護(hù)照的原因，怕員工轉(zhuǎn)走公司的錢跑掉）。

　　其次和那些想做人事招聘的或者是剛做人事招聘不久的朋友說一下，人事崗位說白了就是推廣，（我說的是招聘人事不是行政人事，行政人事需要會(huì)英文，不會(huì)英文的人事工作內(nèi)容主要就是招聘）壓力也很大，流動(dòng)性很大，甚至有些公司有十幾二十幾個(gè)人事，新來的，干不下去辭職的很多。給那些想做去人事的朋友點(diǎn)建議，你求職人事的時(shí)候首先要看的不是人事的待遇，而是你作為人事你招聘崗位的待遇，比如說人事工作需要招聘客服，出入款，推廣這幾個(gè)崗位，那么只要公司這幾個(gè)崗位的待遇好，你作為人事你招聘就容易，招聘的就多，招聘人數(shù)上來了你的待遇不可能差，（人事的待遇是可以和公司談的）。

　　人事基本上都是有任務(wù)的，有的是一個(gè)月5個(gè)任務(wù)，有的是10個(gè)，好多人找人事工作都說同樣是一萬塊的工資肯定去5個(gè)任務(wù)那，任務(wù)少好完成啊。我跟你說，不見得。這個(gè)得看公司你招聘的那些崗位的待遇，待遇好了，很可能10個(gè)人的任務(wù)完成起來比5個(gè)要輕松的。然后就是人事的工作時(shí)間也不重要，好多求職者做人事要求8小時(shí)9小時(shí)的，你做人事不是客服，你下班了以后你一樣還是需要坐在電腦前面，盯著手機(jī)?？偛荒苡腥俗稍児ぷ?，你跟人家說7點(diǎn)了你下班了吧，你還是需要給求職者回復(fù)的，在你沒睡之前下班和不下班區(qū)別不大，休假時(shí)同理。我是親身做過其他崗位以后才去做招聘的，所以各個(gè)崗位我都懂一些，想要做一個(gè)厲害的人事，你至少得能做到看一眼這個(gè)公司待遇和要求你就知道能不能招到人。

　　菲律賓工作需要注意的幾個(gè)問題：

　　1、盡量選擇人事直招避免中介，你要問我去哪里去找人事直招，我就是一個(gè)，當(dāng)然你也可以去貼吧或者從評(píng)論中挑選，那基本上都是的，不過可能也會(huì)有中介夾雜其中，那么再問的時(shí)候第一個(gè)問題就是中介還是直招，如果他說是直招，你就問有沒有什么證明，一般的話直招對(duì)公司的一個(gè)崗位情況和待遇都是了解的比較的清楚，不會(huì)含糊其次。

　　2、就問公司有沒有牌照，這個(gè)是重點(diǎn)，雖然BC行業(yè)在菲律賓合法，但是沒有牌照的公司算是非法經(jīng)營(yíng)，如果被檢查到了是要被抓走的，如果你是朋友或者老鄉(xiāng)介紹的，也要留個(gè)心眼，因?yàn)檫@邊給公司招聘是可以拿到返傭。也就是說他介紹你他能拿到錢，可能說的是這家公司然后轉(zhuǎn)眼就給你賣到其他公司去了，應(yīng)聘的可能是客服崗位一下飛機(jī)就變推廣了，這些都是坑，這也是有運(yùn)氣加成在里面的，就拿我來說，我就面試了兩家公司，我還真沒怎么問，也不太懂。最后來了這家公司就很好，傻人有傻福吧。

　　3、關(guān)于護(hù)照和簽證問題，不要再問公司壓不壓護(hù)照這個(gè)傻問題了，這里就算不是BC業(yè)也都是會(huì)壓護(hù)照的，就別說BC了，為啥壓護(hù)照，你要是來了之后工作沒兩天甩手說不做就不做，公司還給買了機(jī)票，自己轉(zhuǎn)手定個(gè)機(jī)票就走了，公司是做慈善的嘛，不動(dòng)腦子想想，而且這個(gè)行業(yè)每天的流水那么大，有些心懷不軌的，想從公司撈油水的，不壓護(hù)照公司找誰去。所以乖 ，不壓護(hù)照的公司畢竟少數(shù)，那種歐美企業(yè)反正你也進(jìn)不去就不用想了。

　　那簽證呢，一般公司前三個(gè)月是個(gè)試用期，公司會(huì)給辦理臨時(shí)工簽并且續(xù)旅游簽，通過了基本上就會(huì)告訴你要不要辦理工簽，有工簽?zāi)悴潘闶窃谶@里合法工作，自己不想辦的你是自己想當(dāng)非法移民工作者嘛。是要被抓起來的，送你回家的，傻瓜。如果碰到穩(wěn)定的公司就長(zhǎng)期的做下去，做個(gè)半年只要你不去吃喝**,錢還是可以存的到的，不過運(yùn)氣不好的話聽信別人的誘惑，啥都不要的那種，嗯，那就自求多福的，頂多就是多賠點(diǎn)錢沒事，堅(jiān)強(qiáng)。

　　3、關(guān)于賠付的問題，一般公司會(huì)簽訂合同，其實(shí)賠付就算是一種違約金吧，不過看公司的好壞，違約金的數(shù)量也是不一的，比較穩(wěn)定點(diǎn)的公司其實(shí)只要做滿試用期基本上就免賠了，比如我們公司，做滿試用期你就開開心心的工作吧，離開公司也不會(huì)扣你一分錢，如果你面試的時(shí)候好好地，來之后各種不愿意要走，那就不好意思，公司可是花了錢給你買機(jī)票，辦簽證，保關(guān)和飲食住宿費(fèi)的，要走可以，至少給公司帶來的損失是要自己來承擔(dān)的，我們公司你來了七天之內(nèi)要走的話，那就把我們給你的機(jī)票錢和報(bào)關(guān)費(fèi)給付了，畢竟大公司，住宿費(fèi)啥的就算了，你要是運(yùn)氣不好，碰到某些公司，做久也就還好，要是剛來沒多久就想走，那他們自己本來資本就不高，肯定是想多掏一點(diǎn)，什么住宿費(fèi)，飲食費(fèi)，桌椅損壞費(fèi)，可能你剛來還沒賺到錢，就要掏錢了。所以一定要問清楚賠付的款項(xiàng)??！別傻傻的人家說啥你都信。所以既然已經(jīng)決定要賺錢要發(fā)展，那就不要意氣用事，都是成年人了，判斷觀察什么的emmm，不說了有數(shù)就OK，如果想過來看一眼新世界那也沒人攔你。

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