菲律賓竟在投資者聯(lián)絡(luò)和債款透明度排名中獨(dú)占鰲頭!

華商簽證7月5日日訊：國際金融協(xié)會 (IIF) 陳說稱，菲律賓在新式商場和展開我國家的投資者聯(lián)絡(luò)(IR) 實(shí)踐中處于領(lǐng)先地位。
在最新的《2024 年IIF 投資者聯(lián)絡(luò)和債款透明度陳說》中，菲律賓取得了 48.8 分（滿分50 分），超過了上一年的 47.8 分，在50 個(gè)承受點(diǎn)評的國家中排名第一。
依據(jù) IIF 的數(shù)據(jù)，菲律賓在滿意悉數(shù)IR 點(diǎn)評標(biāo)準(zhǔn)的 83% 方面表現(xiàn)出色，在2023 年和 2024 年躋身IR 得分最高的前五個(gè)國家之列。
IIF 還稱譽(yù)菲律賓供給了許多依據(jù)和信息，包括IR 查詢中一般不涉及的非傳統(tǒng)方面。雖然在查詢中處于領(lǐng)先地位，但 IIF 仍指出菲律賓有待改進(jìn)的當(dāng)?shù)亍?/span>
其間包括選用國際貨幣基金組織 (IMF) 擬定的特殊數(shù)據(jù)傳達(dá)標(biāo)準(zhǔn)增強(qiáng)版(SDDS Plus)。
IIF 主張至少每兩周通過電子郵件與投資者社區(qū)同享一次方針和微觀經(jīng)濟(jì)信息，并將投資者電話會議存檔在政府網(wǎng)站上。
在 2024 年IIF 排名中，印度尼西亞取得第二高分 48.7，其次是土耳其48.3、巴西 47.5 和匈牙利47.2。
菲律賓在 IR 查詢中取得了重大進(jìn)展，在41 個(gè)承受點(diǎn)評的新式商場和展開我國家中從 2022 年的第12 位躍升至 2023 年的第3 位。



NCR最低日薪提漲三十五披索合理

菲律賓最大商業(yè)集體菲律賓工商總會(PCCI)周四標(biāo)明，國家首都區(qū)域(NCR)私營界工人的最低日薪提漲35披索是“合理的”。
PCCI會長曼吉奧在一份聲明中說，雇主將嚴(yán)峻遵從NCR區(qū)域三方和生產(chǎn)力薪酬委員會贊同的新最低薪標(biāo)準(zhǔn)-從610披索提高到645披索。
她說，“這是薪酬委員會做出的選擇，我們將尊重并遵從。就PCCI而言，我們將監(jiān)測和點(diǎn)評它對我們視為經(jīng)濟(jì)支柱的小微企業(yè)的影響?！?/span>
該P(yáng)CCI會長說，與之前提議的上調(diào)薪水100披索比較，35披索的提漲是“適當(dāng)公正的”。她說，“對雇主來說，漲幅太高可能會導(dǎo)致企業(yè)倒閉和賦閑。”
她說，考慮調(diào)整最低薪對企業(yè)的影響也很重要，這些企業(yè)，特別是中小微企業(yè)(MSMEs)將被迫習(xí)氣更高的勞動力本錢。
該P(yáng)CCI會長征引菲律賓核算署(PSA)的數(shù)據(jù)標(biāo)明，小型企業(yè)招聘10-99名職工，而中型企業(yè)總共招聘100-199名職工。
她說，“我信任它是一個(gè)對雇主和工人雙贏的選擇。我們也意識到通貨膨脹正影響我們悉數(shù)人?！?/span>
她也強(qiáng)調(diào)了促進(jìn)有關(guān)利益各方繼續(xù)和建設(shè)性對話與協(xié)作關(guān)于結(jié)束人人公正和永續(xù)經(jīng)濟(jì)添加的重要性。
雖然PCCI稱該薪酬令“合理”，但菲律賓工會大會(TUCP)標(biāo)明，這次漲薪不足以堅(jiān)持菲律賓工人的日常開支。