菲律賓找工作方向

　　事實(shí)上，希望在菲律賓求職的朋友，菲律賓找工作網(wǎng)站主要是通過兩個(gè)方向來找工作，一種是菲律賓本土的招聘網(wǎng)站、APP等平臺(tái)，另外一種就是國內(nèi)的海外勞務(wù)中介。第一種，在菲的招聘平臺(tái)及各單位貼出的招聘貼士，一般都采用英文界面，這對于一些英語能力一般的小伙伴來說，顯然是個(gè)大問題，信息要是看不明白，想找工作就是難上加難。第二種顯然是國內(nèi)的，語言溝通肯定是沒有問題，但是這種代辦中介存在這很大的水分，其中不乏一些虛假信息，對求職者的訴求以及人身安全都是一種潛在的隱患。

　　在菲律賓人才市場需求最大的都有哪些行業(yè)

　　首先，通信行業(yè)!說到通信行業(yè)，作為華人驕傲的兩大通信廠商華為和中興，在菲律賓運(yùn)營商Globe和Smart都有持有重量級(jí)股份，這兩家的總份額已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了其他國家在電信方面的份額。加之電信也投標(biāo)成功，未來在菲通信行業(yè)中將需要更多的華人精英的加入。

　　第二是，外貿(mào)行業(yè)。總所周知，菲律賓是一個(gè)海島國家，背靠太平洋，各大港口都是物品運(yùn)輸?shù)穆淠_點(diǎn)。這里的外貿(mào)特別盛行，只要英語好，在溝通交流無障礙的水平，這是一個(gè)非常有發(fā)展前景的行業(yè)。

　　再說房地產(chǎn)行業(yè)，是華人比較有情趣在這方面投資，也是各行業(yè)中粘比重份額非常大的行業(yè)。對于正在蘇醒的菲律賓來說，這是一個(gè)非常有前景的行業(yè)。

　　好公司應(yīng)該具備特征

　　一、以人為本，管理人性化，而不是發(fā)泄暴力的地方，大家出來都是賺錢的， 老板賺老板的，員工賺員工的。如果不努力，可以開除，大家好聚好散了。

　　二、福利待遇，透明公正，不要藏著掖著。不要說的和來的一個(gè)樣，現(xiàn)在我看到那種公司要求特別低的，待遇特別好的都有陰影了。對于求職者來說，你把護(hù)照一收，待遇變了那也只能認(rèn)命了。不光小公司有這么做的，大公司也有這么做的，什么免費(fèi)加班2小時(shí)，什么工簽押金6000，什么做不到任務(wù)扣工資一下子都出來了。

　　三、員工穩(wěn)定，而不是到了公司發(fā)現(xiàn)除了主管，組長都是沒有滿半年的員工。一個(gè)不能留住老員工的公司，你覺得這個(gè)公司會(huì)對新員工好嗎？

　　四、賠付合理，不要為了招人，給出高返傭，人事黑返傭都已經(jīng)成為潛規(guī)則了。要知道推廣部門是公司最賣力的地方。至少要讓員工有一種努力的價(jià)值感存在吧。而不要讓員工感覺任何其他部門的人都可以在自己身上來一刀。

　　五、信守承諾，說了半年免賠付，結(jié)果五個(gè)月就開除，說好了押金可以退還，結(jié)果說再等半年，說好了給你四人間，結(jié)果給你八人間。

　　關(guān)于“菲律賓找工作有哪些”就為大家介紹到這里，菲律賓找工作需要做好充足準(zhǔn)備，進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，這樣才可以找到一個(gè)合適的工作，歡迎關(guān)注華商簽證了解更多信息。