在國內(nèi)如何請到一個(gè)好菲傭？

　　住家的菲傭24小時(shí)可以隨叫隨到的，性價(jià)比很高，帶娃、做家務(wù)、收納整理、讀繪本、專業(yè)細(xì)致，一個(gè)星期只休一天，菲傭能說英語…… 菲傭有著無限的光環(huán)，但找到一個(gè)好菲傭不得不說是三分運(yùn)氣，七分管理。那么如何提高我們的運(yùn)氣指數(shù)呢？這里還是有訣竅的。

　　首先，寶媽們應(yīng)該知道自己聘請菲傭的家庭需求是什么？是帶寶寶為主呢，還是家務(wù)為主為主，還是做飯Cooking為主，還是司機(jī)菲傭呢？在帶寶寶方面，寶媽最看重什么，是菲傭英文能力還是責(zé)任心和耐心呢？寶媽雇主只有清楚了自己的需求，才能找到合適的菲傭。當(dāng)然，菲傭不是十全十美的，并不是所有的菲傭都是頂級(jí)菲傭。頂級(jí)菲傭意味著十全十美，如顏值高，心地善良，廚藝好，擅長中餐，西餐，英語雅思8.5分，勤勞踏實(shí)，聰明靈利。如果拿著“超級(jí)菲傭”標(biāo)準(zhǔn)要去找菲傭保姆，恐怕最后只有失望。寶媽們應(yīng)該深刻認(rèn)清楚菲傭的特性，菲國人屬于西人，頭腦相對簡單，西方人思維，智商絕對趕不上我們國人。目前國家人才引進(jìn)來的菲國人才學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，接觸新事物能力強(qiáng)，做事專注，學(xué)歷高。相對香港菲傭普遍高一個(gè)檔次，而且有著至少2年的工作經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)年簽證類型是工作簽證、住家保姆簽證。

　　在大陸菲傭中也有笨的菲傭，香港地區(qū)也有。舉個(gè)例子，有的來的早的菲傭不會(huì)看地圖，不會(huì)地鐵，用導(dǎo)航也費(fèi)勁兒。還有更笨的，用小程序面試時(shí)，不會(huì)操作，進(jìn)入不了面試會(huì)議室。這種笨體現(xiàn)在現(xiàn)代性通訊工具上，服務(wù)上基本少BUG。菲傭簡單，愛吃肯德基和麥當(dāng)勞，偶爾聚會(huì)也去星巴克瀟灑一般，畢竟掙錢也是要花的。應(yīng)對我們雇主的需求，菲傭能分擔(dān)雇主的家庭勞動(dòng)任務(wù)，讓我們更加focus在工作甚至學(xué)習(xí)上。親子關(guān)系上，交給菲傭姐姐做洗衣服換衣服，我很多時(shí)候和寶寶親自唱歌，畫畫，陪伴講故事，以及親昵等。其實(shí)，在孩子眼里，菲傭姐姐就是家庭的得力助手，寶媽、寶爸高質(zhì)量的陪伴是沒有任何人可以代替的。

　　其次，選擇正規(guī)的渠道聘請菲傭姐姐。

　　不正規(guī)的渠道是什么？黑菲公司。在大陸黑菲公司沒服務(wù)，一個(gè)雇主基本收1.2萬到2萬服務(wù)費(fèi)，一錘子買賣。收完錢就甩鍋。而且風(fēng)險(xiǎn)很大。拿大陸來講25萬菲傭。這些菲傭最大的問題就是風(fēng)控。也就是雇主用工安全問題。在就是管理問題。因?yàn)榉坡少e的契約精神并沒有那么高，因?yàn)闆]有管理，所以很可能出現(xiàn)菲傭炒雇主魷魚的情況；菲國是經(jīng)濟(jì)落后，她們來中國時(shí)很可能忽視體檢。

　　很對菲傭借錢來中國，或者來到香港。在來之后會(huì)用幾個(gè)月的收入去還錢，去還錢給親戚，和相關(guān)朋友。當(dāng)年的菲國就是這樣。沒有管理的菲傭bug很多，比如菲傭會(huì)想雇主去借錢，作為雇主mom，您借還是不借。黑菲機(jī)構(gòu)沒有管理，雇主媽媽們在晚上能看到的負(fù)面帖子，背后都有著血淋淋的案例作為支撐。所以大陸雇主請菲傭的話，十分不建議找這樣的渠道來請。一錘子買賣，沒有風(fēng)控，沒有管理，沒有服務(wù)。中國人管樓中國人都難，何況我們高知高產(chǎn)的雇主又怎么能管理好外國人。So，還是得專業(yè)人做專業(yè)事。當(dāng)Bug出現(xiàn)的時(shí)候，當(dāng)我們和一個(gè)沒有契約精神的人講道理的時(shí)候，那種感覺像極了光腳的不怕穿鞋的，是很無奈的。

　　最接地氣、最靠譜的辦法是找正規(guī)的Agent，在香港、新加坡、日本、以色列等地區(qū)頂級(jí)的人才服務(wù)企業(yè)一定是有著完善的流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，一定是售前、售中、售后。就菲傭來講，這類公司服務(wù)一定涵蓋了，菲傭的招募、培訓(xùn)培養(yǎng)、風(fēng)控、公證認(rèn)證、簽證辦理、清關(guān)、體檢、出境、入境、上崗、技能提升、售后綜合管理等服務(wù)。菲傭體檢、有蛀牙都能檢查出來，并且能給到有效治療。上飛機(jī)前也要做一道風(fēng)控，檢查菲傭有沒有懷孕，如果懷孕，不好意思，您就不要來中國了。因?yàn)榉苽蚰鷣碇袊龅氖欠?wù)，不是來中國享受生活的。菲傭如果在海外犯事，或者給雇主惹麻煩，服務(wù)企業(yè)有能力讓其上黑名單，當(dāng)然這個(gè)對于菲傭在中國的后果很嚴(yán)重。

　　那么如何找到靠譜的中介呢？這個(gè)可以通過朋友介紹或者網(wǎng)上查一些資料。沒有絕對完美的中介。在國內(nèi)的菲傭申請工作時(shí)，尤其是經(jīng)常找不到工作的菲傭有時(shí)候會(huì)向多個(gè)中介投簡歷，所以每個(gè)中介里都有靠譜和不靠譜的菲傭。但是呢，好的中介公司一定有人才數(shù)據(jù)庫，也有黑名單數(shù)據(jù)庫。在這樣的情況下，建議大家可以多考慮對比幾個(gè)中介公司，不同的中介有不同的菲傭資源，而且最好實(shí)地去感受一下工作服務(wù)態(tài)度等氛圍會(huì)更好。不過，最為重要的一點(diǎn)，高端服務(wù)業(yè)出問題往往出現(xiàn)在售后，所以評價(jià)一家公司有沒有實(shí)力，最好的評判標(biāo)準(zhǔn)是，這家公司有沒有售后服務(wù)，有沒有售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

　　再者，雇主媽媽們一定要通過視頻進(jìn)行面試。國內(nèi)菲傭是錄好的視頻，尤其是有些油條菲傭自我介紹背的滾瓜爛熟，一問問題就露餡兒。菲傭在視頻里唱歌跳舞或回答一些固定問題，類似的視頻都是事先準(zhǔn)備好的，可以作為參考。

　　但是雇主媽媽們光看視頻就淘汰菲傭也是不科學(xué)的，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候錄制的視頻和實(shí)時(shí)互動(dòng)差距很大。說實(shí)話，視頻可以參考，如果雇主寶媽可以預(yù)約視頻進(jìn)行面試，詢問菲傭一些應(yīng)急問題就可以更加真實(shí)且全面了解菲傭。所以說，面試這個(gè)環(huán)節(jié)是最重要的，通過線上見面，聊天互動(dòng)看一看這個(gè)菲傭姐姐和我是不是有緣份。

　　外籍人士聘請合法菲傭需提供資料（除第一項(xiàng)，后面任意一項(xiàng)滿足即可）

　　1）申請人必須年滿25周歲

　　2）有永久居留身份或者中國綠卡

　　3）有外籍人才證明？

　　4）碩士有兩年以上在上海的工作經(jīng)驗(yàn) / 博士無需

　　5）R簽證持有者或人才類工作簽證

　　6）60萬年薪或個(gè)稅12萬/年（近兩年）

　　7）外籍投資者連續(xù)三年每年投資100萬美元以上

　　8）上海市“榮譽(yù)市民”“白玉蘭榮譽(yù)獎(jiǎng)”“白玉蘭紀(jì)念獎(jiǎng)”獲得者

　　9）上海市重點(diǎn)高等院校聘用的具有副高級(jí)以上職稱的科研人員或教學(xué)人員

　　10）自貿(mào)區(qū)或高校聘用的高級(jí)人才

　　早在2015年，上海就出臺(tái)出入境新政實(shí)施細(xì)則，規(guī)定兩類外籍人才可合法聘“菲傭”：一是擁有永久居留權(quán)的高層次人才，另一種是被人社局納入科創(chuàng)職業(yè)清單的單位聘請的外籍高級(jí)專業(yè)人才，必須持有的是備注為“人才”的5年長期居留許可。而此次獲得居留許可的菲傭的雇主劉先生就屬于其中之一，他自己擁有公安部支持上?？苿?chuàng)中心建設(shè)出入境政策措施辦理的5年有效期工作類居留許可。

　　關(guān)于“如何請到菲律賓女傭”就為大家分享到這里，請菲律賓女傭有著一定的要求和原則，通常需要進(jìn)行嚴(yán)格對比，這樣才可以請到合法菲傭，歡迎關(guān)注華商簽證了解更多信息。