家庭保姆與菲律賓女傭之比較
說到節(jié)假日或周末,香港的街道和公共廣場,如中環(huán)、金鐘、銅鑼灣等,除了游客頻繁,還有一大群婦女坐在地上。這些群體是菲律賓仆人(也有印度仆人,但數(shù)量相對較少)。這是他們每周的休息日。一些報紙或紙板鋪在地上,形成一個小圈子,人們在那里分享食物,談?wù)摳鞣N話題(包括雇主、日常家務(wù)、家務(wù)等)
與家政工人相比,菲律賓女傭是香港雇主的首選(一般富裕家庭負(fù)擔(dān)得起,加上丈夫和妻子的壓力和長時間工作)。菲律賓女傭的月薪基本在4000-6000之間。富人會付出更多,但香港的平均收入相對較低。但是,雇主必須承擔(dān)菲律賓女傭的其他費用,如食宿、醫(yī)療、家訪等。
回到話題上來,為什么菲律賓人在香港如此受歡迎?我們可以從以下幾個方面入手:
一。首先,來自菲律賓傭人國家的菲傭是菲律賓的名片。在世界國內(nèi)同行業(yè)中,菲傭堪稱世界著名品牌。菲律賓女傭被稱為“世界上最專業(yè)的保姆”,腳印遍布世界各地。所有菲律賓家政服務(wù)人員都需要接受技能、語言和文化方面的培訓(xùn),才能成為合格的家政服務(wù)人員。(國內(nèi)保姆制度逐步規(guī)范,但各地質(zhì)量仍參差不齊。一些基本規(guī)則是在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的情況下上崗,導(dǎo)致后期用人單位和保姆之間出現(xiàn)一些矛盾,嚴(yán)重影響了整個市場的聲譽。)
2。根據(jù)政府法律,事業(yè)單位的就業(yè)是嚴(yán)格的。標(biāo)準(zhǔn)化過程中,每一個菲傭都要經(jīng)過健康和質(zhì)量水平的測試,并有一個良好的雇主反饋系統(tǒng)來評價菲傭,并詳細(xì)分析菲傭擅長的領(lǐng)域供雇主選擇。
因此,在標(biāo)準(zhǔn)化機制下,菲傭的素質(zhì)遠(yuǎn)高于中國。(由于國內(nèi)市場地域廣闊,一般由各地機構(gòu)規(guī)劃,標(biāo)準(zhǔn)也令人眼花繚亂。在需求高峰期,為了賺取中介費,我們沒有良心去拉人當(dāng)保姆。)
三。雇主和菲律賓傭人。通過詳細(xì)合同,對細(xì)節(jié)(條款非常詳細(xì),從日常工作到運輸費用等)和各種利益關(guān)系都有規(guī)定,一切都是以合同為基礎(chǔ)的,很多矛盾是可以避免的。
四。菲律賓女傭的素質(zhì)很高。這是對環(huán)境的影響,加上訓(xùn)練有素。在他們看來,這是一份服務(wù)性的工作,而不是低級的職業(yè)。在照顧孩子、日常清潔、烹飪和注重細(xì)節(jié)方面,我們應(yīng)該令人欽佩和奉獻(xiàn)。我們通常主要用英語交流(正常交流沒有問題,但基本上是用口音,這不是非常標(biāo)準(zhǔn)的美式或英式語調(diào))
中國也有好保姆,但往往很難獲得投票權(quán)(我見過好保姆20年了,雇主的孩子都長大了,他們也被視為家庭的一部分)。他們之間沒有隔閡)。低質(zhì)量人群不斷涌入家政服務(wù)行業(yè),產(chǎn)生了一些負(fù)面影響。沒有規(guī)范的制度和良好的口碑,很難在用人單位和用人單位之間建立起良好的信任關(guān)系。
做現(xiàn)代服務(wù)最重要的是行業(yè)的規(guī)范化和員工的高素質(zhì)。與國內(nèi)保姆、菲律賓女傭相比,國內(nèi)市場還有很長的路要走,相信會越來越好。
菲傭特長:
1、菲律賓官方語言為英語;
2、菲律賓國民整體素質(zhì)較高;
3、菲律賓當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)十分注重培養(yǎng)女性家政教育;
4、菲傭?qū)τ诔旨?,照顧老人、兒童、動物,護理花園及溝通的能力相對較高;
5、菲傭具有吃苦耐勞的精神,適應(yīng)能力強;
6、菲傭熱情友善、為人溫和、工作態(tài)度積極;
7、教育程度高,一般菲傭都具備中學(xué)或大專程度,個人素質(zhì)較高,且可以幫助小朋友溫習(xí)功課;
8、英語水平高,能說流利英語,能幫助小朋友鍛煉英語口語;
9、適應(yīng)能力強,品性較聰敏,組織、溝通能力較強,易于和人相處;
10、工作經(jīng)驗豐富,具有豐富的家傭經(jīng)驗,特別適合照顧幼童等細(xì)致入微的工作;
11、具有專業(yè)資格,部分菲傭具備專業(yè)護士、助產(chǎn)士或教師資歷及經(jīng)驗。
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